改革開放再出發呼喚新擔當新作為

發布時間:2018-12-13    信息來源:超級管理員

文章來源:人民日報

  勇于擔當作為,是中國共產黨人與生俱來的品質。在改革開放40周年之際,習近平同志發出了“堅定改革開放再出發的信心和決心”的號召。面對改革的新任務、人民的新向往,廣大黨員、干部必須樹立與新時代全面深化改革開放相適應的思想作風和擔當精神,銳意進取、奮發有為,在改革開放再出發的新征程中展現新擔當、實現新作為。

  想擔當、愿作為,強化擔當作為的思想自覺。思想是行動的先導,擔當作為首先源于堅定執著的理想信念和登高望遠的政治站位。習近平同志指出,新征程上,不可能都是平坦的大道,我們將會面對許多重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾,領導干部必須有強烈的擔當精神。想不想擔當、愿不愿作為,既是黨員、干部事業心和責任感的直觀反映,更是其黨性覺悟的具體體現。那些“不落后頭也不出風頭”的“中庸”做法,“工作浮于表面、舉措落不了地”“只重面子工程、不重發展實績”的形式主義、官僚主義問題,說到底是黨性不強、覺悟不高的表現,損害黨的形象,貽誤黨和人民事業發展。黨員、干部只有堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,錘煉黨性品格、煥發擔當精神,著力解決好“不想為”的問題,才能以“不用揚鞭自奮蹄”的高度自覺,堅定改革開放再出發的信心和決心,作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。

  敢擔當、勇作為,提升擔當作為的膽識魄力。擔當作為既要有思想認識的高度,又要有付諸行動的力度。習近平同志指出,干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干。在新時代全面深化改革開放,必須敢于較真碰硬,勇于破難題、闖難關,在破除體制機制弊端、調整深層次利益格局上啃下硬骨頭。敢不敢擔當,能不能碰硬,直接考驗黨員、干部的膽識和魄力。事物總是在矛盾運動中向前發展的,舊的矛盾解決了,新的矛盾又會出現。解決矛盾、出現矛盾、再解決矛盾是推進改革開放的內在邏輯,也是黨員、干部要面對的工作常態。如果總是想著四平八穩,滿足于守攤子、過得去,做“不求有功、但求無過”的“太平官”、“左右逢源、皆大歡喜”的“老好人”,那就不可能把改革開放推向深入。黨員、干部只有著力解決好“不敢為”的問題,拿出逢山開路、遇水架橋的勇氣和魄力,苦干實干、久久為功,才能以“惟其艱難方顯勇毅”的果敢擔當,不斷攻堅克難、開拓創新,做改革促進派、實干家。

  能擔當、善作為,增強擔當作為的本領素質。在新時代改革開放中展現新擔當、實現新作為,既要政治過硬、行動有力,又要本領高強、能力出眾。習近平同志強調,領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領。改革越復雜,本領越重要。如果不能正確認識和妥善處理我國發展起來后出現的新情況新問題,與時俱進補上知識的短板、經驗的盲區、能力的弱項,就會面臨“老辦法不管用、新辦法不會用”的窘境。面對復雜多變的改革發展形勢,黨員、干部只有著力解決“不會為”的問題,拿出干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的作風和精神,才能以“不畏浮云遮望眼”的從容擔當,全面增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領,成為推進改革開放的行家里手,以新擔當新作為創造新時代全面深化改革開放的新業績。(高小澤)

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